病假是指员工因病需要暂停工作，并经医疗机构诊断证明需要休息的期间。我国《劳动法》保护劳动者的休息、休假权利。劳动者在患病期间，依据病情需要，有权请休病假。作为员工，我们也常常会遇到请病假的情况。然而，···

拒绝加班算是不服从工作安排吗加班是指劳动者根据用人单位的要求，在8小时之外、休息日、法定节假日等时间从事生产或工作。在现代社会，随着经济的发展和竞争的加剧，加班已成为许多用人单位常见的现象。然而，当员工···

劳动合同的解除和劳动合同的终止都会导致劳动合同所确定的法律关系消灭。解除劳动合同和终止劳动合同是两种不同的法律概念，在法律上有明确的区别，不加以区分很容易引发劳动争议纠纷。一、概念不同解除劳动合同是指···

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。在这种情况下，劳动者有权利获得相应的工伤赔偿。然而，在某些情况下，劳动者和用人单位可能会在私下达成赔偿协议，以避免繁琐的诉讼程序和时间消耗。那么，···

制定规章制度是用人单位行使自主经营权和用人权的主要方式，是用人单位维持正常经营活动和对劳动者进行日常管理的重要依据。企业可以根据自身企业性质和管理文化制定符合企业管理发展的规章制度。企业的规章制度要对···