一、什么是五险一金？“五险”也是我们通常说的社保，即社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”指的是住房公积金。二、社保必须参加吗？社会保险实行社会统筹，涉及国家利益···

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，骑电动车上班摔倒要认定为工伤，必须同时满足以下条件：一、事故发生在“上下班途中”上下···

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律文件，是双方权利义务的书面载体也是劳动者维护自身合法权益的重要依据。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月···

在我们的日常生活中，工作场所的安全问题一直是我们关注的重点。然而，有时候我们会遇到一些特殊的情况，那就是员工因为违规操作而引发的事故。在这种情况下，员工是否可以认定为工伤呢？一、哪些情形可以认定为工伤···

加班是指劳动者根据用人单位的要求，在8小时之外、休息日、法定节假日等时间从事生产或工作。在现代社会，随着经济的发展和竞争的加剧，加班已成为许多用人单位常见的现象。然而，当员工拒绝加班安排时，是否意味着他···